Sotogrande: así captaban a los trabajadores

También se pudo determinar que estos trabajadores, en mayor parte procedentes de países sudamericanos, habrían llegado a España mediante oferta de trabajo de la propia empresa, siendo ayudados por sus responsables a acceder a territorio español mediante billetes de ida y vuelta y distintos certificados que amparaban que su situación en territorio Schengen sería la de estancia, y por tanto inferior a tres meses, quedando tras expirar ese plazo alojados en el recinto de la empresa, quedando en situación de estancia irregular, generando un desarraigo, propio de la victimología por explotación laboral.

Otra víctima fue captada en su país de origen por los responsables de la empresa, para mediante la falsa promesa de convertirlo en jugador de polo, una vez los trasladan hasta España, le imponen condiciones labores abusivas, con largas jornadas de trabajo sin descanso y por un sueldo inferior a 500 euros mensuales.

Analizados todos los datos obtenidos, se llevó a cabo entrada y registro en las instalaciones de la organización investigada, ubicado en el término municipal del Secadero, una zona entre Sotogrande y Guadiaro (Cádiz), en el que además de los agentes policiales participó la Inspección de Trabajo de Málaga. Una vez en el interior se pudo identificar al menos a cinco ciudadanos extranjeros en situación irregular trabajando sin contrato de trabajo ni alta en la Seguridad Social en vigor. Resulta significativo que éstas personas vestían uniformes con el logo de la empresa. Así mismo se pudo comprobar el deplorable estado en que se encontraban los barracones donde moraban las víctimas, los cuales eran colindantes con las cuadras de los animales.

Conducta en crecimiento

Por parte de la Policía Nacional se tiene constancia de que este tipo de conductas están creciendo, sobre todo en zonas costeras donde la actividad del polo tiene un alto repunte en los meses estivales, aprovechando ciertos empresarios la situación de ilegalidad y vulnerabilidad de ciertas personas para imponer condiciones laborales similares, existiendo un Plan Especial para la detención de sus responsables.